Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor školenia predaja
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora školenia predaja, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, organizáciu a realizáciu školení pre náš predajný tím. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naši predajcovia majú potrebné zručnosti a vedomosti na dosiahnutie obchodných cieľov. Koordinátor školenia predaja bude úzko spolupracovať s manažérmi predaja a odborníkmi na školenie, aby identifikoval potreby školenia a vyvinul efektívne školiace programy. Medzi hlavné úlohy patrí plánovanie školení, príprava školiacich materiálov, organizácia školiacich stretnutí a sledovanie pokroku účastníkov. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s organizáciou školení, vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Táto pozícia ponúka príležitosť prispieť k rozvoju predajného tímu a podporiť rast spoločnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Plánovanie a organizácia školení pre predajný tím.
- Príprava a aktualizácia školiacich materiálov.
- Koordinácia s manažérmi predaja na identifikáciu potrieb školenia.
- Organizácia a vedenie školiacich stretnutí.
- Sledovanie a hodnotenie pokroku účastníkov školení.
- Zabezpečenie efektívnej komunikácie medzi školiteľmi a účastníkmi.
- Podpora pri vývoji nových školiacich programov.
- Správa administratívnych úloh súvisiacich so školeniami.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s organizáciou a koordináciou školení.
- Vynikajúce komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
- Znalosť nástrojov na správu školení a e-learningových platforiem.
- Schopnosť prispôsobiť sa rýchlo meniacemu sa prostrediu.
- Silné organizačné schopnosti a pozornosť k detailom.
- Znalosť predajných procesov a techník výhodou.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti obchodu, vzdelávania alebo príbuzných odborov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s organizáciou školení?
- Ako by ste riešili situáciu, keď účastníci školenia neprejavujú záujem?
- Aké nástroje používate na sledovanie pokroku účastníkov školení?
- Ako by ste prispôsobili školenie pre rôzne úrovne skúseností v tíme?
- Ako zabezpečíte, že školenie je interaktívne a pútavé?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektivity školení?
- Ako by ste spolupracovali s manažérmi predaja na identifikácii potrieb školenia?
- Aké sú vaše skúsenosti s e-learningovými platformami?
