Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Koordinátor školenia predaja

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora školenia predaja, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, organizáciu a realizáciu školení pre náš predajný tím. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naši predajcovia majú potrebné zručnosti a vedomosti na dosiahnutie obchodných cieľov. Koordinátor školenia predaja bude úzko spolupracovať s manažérmi predaja a odborníkmi na školenie, aby identifikoval potreby školenia a vyvinul efektívne školiace programy. Medzi hlavné úlohy patrí plánovanie školení, príprava školiacich materiálov, organizácia školiacich stretnutí a sledovanie pokroku účastníkov. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s organizáciou školení, vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Táto pozícia ponúka príležitosť prispieť k rozvoju predajného tímu a podporiť rast spoločnosti.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Plánovanie a organizácia školení pre predajný tím.
  • Príprava a aktualizácia školiacich materiálov.
  • Koordinácia s manažérmi predaja na identifikáciu potrieb školenia.
  • Organizácia a vedenie školiacich stretnutí.
  • Sledovanie a hodnotenie pokroku účastníkov školení.
  • Zabezpečenie efektívnej komunikácie medzi školiteľmi a účastníkmi.
  • Podpora pri vývoji nových školiacich programov.
  • Správa administratívnych úloh súvisiacich so školeniami.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s organizáciou a koordináciou školení.
  • Vynikajúce komunikačné a prezentačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
  • Znalosť nástrojov na správu školení a e-learningových platforiem.
  • Schopnosť prispôsobiť sa rýchlo meniacemu sa prostrediu.
  • Silné organizačné schopnosti a pozornosť k detailom.
  • Znalosť predajných procesov a techník výhodou.
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti obchodu, vzdelávania alebo príbuzných odborov.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s organizáciou školení?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď účastníci školenia neprejavujú záujem?
  • Aké nástroje používate na sledovanie pokroku účastníkov školení?
  • Ako by ste prispôsobili školenie pre rôzne úrovne skúseností v tíme?
  • Ako zabezpečíte, že školenie je interaktívne a pútavé?
  • Aké metódy používate na hodnotenie efektivity školení?
  • Ako by ste spolupracovali s manažérmi predaja na identifikácii potrieb školenia?
  • Aké sú vaše skúsenosti s e-learningovými platformami?
Link copied to clipboard!